MOC: [[LEADERSHIP]] Source: Recommended by: Tags: #short Date: 2023-11-17 *** L'idée derrière *pillars at work* est simple. Il s'agit de définir avec son coachee ou managee 3-5 piliers essentiels pour son épanouissement au travail. Une fois ceci fait, le coachee note ses piliers de 1 à 10 avant chaque 1:1, ce qui permet : - D'ouvrir la porte à des discussions intéressantes - D'avoir une mesure qualitative pour comprendre ce qui marche et ce qui ne marche pas - De voir des trends se dessiner sur la durée, de gagner en objectivité et d'anticiper les périodes difficiles et les baisses de motivation Le framework est simple mais entièrement personnalisable. C'est un must pour toutes les relations de coaching.