Source : [[Measure What Matters]] MOC : [[OLD_Koalafornia/Archive/PRODUCTIVITÉ]] Auteur : [[John Doerr]] Date : 2022-05-22 *** Le framework CFR est un système simple permettant de créer une boucle de feedback continue au sein d'une entreprise. Il comporte trois composantes : - **Des conversations**, par exemple sous la forme d'un échange mensuel et bi-directionnel entre manager et contributeur, - **Du feedback** continu, transparent, profond et riche en contexte, comme indiqué dans [[The Best Leaders are Feedback Magnets]], - **De la reconnaissance** pour les petits et grands accomplissements.