MOC : [[APPRENTISSAGE]] - [[PSYCHOLOGIE]] Auteur : [[Scott H. Young]] Source : [[Ultralearning]] *** On peut avoir deux sortes d'état d'esprit. Soit on pense que le talent est acquis à la naissance et que les choses sont figées, soit on pense qu'on peut s'améliorer dans n'importe quel domaine avec de l'effort et de la planification. Ce dernier état d'esprit est l'état d'esprit de croissance, ou "Growth Mindset". C'est la clé de voûte du développement personnel. ### Liens : - Lorsqu'on adopte le growth mindset, on tire pleinement partie des [[Intérêts composés]] car la connaissance s'accumule avec le temps et offre des résultats exponentiels. - Le growth mindset explique pourquoi il est possible pour un expert de [[Développer son intuition]]. - Le [[Soi autotélique]] démontre un growth mindset lorsqu'il transforme un challenge extérieur en opportunité de croissance. - Le growth mindset implique aussi que nous sommes responsables de ce qui nous arrive[, cf. [[Responsabilité radicale]]. - Concept largement couvert part [[Yomi Denzel]] dans sa formation Ecom Pro. ### Exemples : - Quand on décide d'acquérir de nouvelles compétences en particulier à l'âge adulte, on adopte le growth mindset. - Analyser ses erreurs passées pour s'améliorer, c'est faire preuve de growth mindset.