Source : [[Measure What Matters]] MOC : [[OLD_Koalafornia/Archive/PRODUCTIVITÉ]] Auteur : [[John Doerr]] Date : 2022-05-14 *** OKR signifie *Objectives* et *Key Results*. Ce framework premet à des organisations entières de travailler plus efficacement. Il s'articule autour des quatre points suivants : - Prioriser et écarter sur les choses de moindre importance, - Créer de la cohésion au sein de l'organisation en ralliant les collaborateurs autour d'une vision commune, claire et ambitieuse, - Suivre et délivrer une excellente performance, - Dépasser les attentes et les objectifs.